Pois bem, a resposta não é tão simples assim, já que não há nenhuma lei específica para isso. Porém, na prática, as empresas podem adotar códigos internos de comportamento.

O que a empresa pode fazer em relação ao relacionamento entre seus funcionários é proibir o relacionamento íntimo dentro da empresa/do horário de trabalho, mas não fora.          

Inclusive, o TST decidiu a favor de um trabalhador que foi demitido por manter um relacionamento com uma colega de trabalho. O advogado da defesa declarou que a relação entre pessoas faz parte do ser humano, portanto se não houve qualquer relação exposta dentro da empresa, é imoral a demissão pelo relacionamento estabelecido. 

O amor é livre, mas precisamos respeitar o espaço dos outros. Se você está se relacionando com algum colega, respeite o local de trabalho. O que acontece fora, não diz respeito aos seus superiores.

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Caso você esteja recebendo ameaças dos seus superiores ou até mesmo já tenha sofrido consequências por estar envolvido emocionalmente com algum(a) colega de trabalho, busque agora mesmo a ajuda de um advogado especialista em direito do trabalho.

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